Mineke werkt als pedagogisch professional bij Skid. Regiena is clustermanager van het cluster Eelde. Vier jaar geleden leerden zij elkaar kennen toen Mineke een carrièreswitch naar de kinderopvang overwoog. Inmiddels werken ze nog steeds samen. We spraken hen over ontwikkeling, vertrouwen en de cultuur binnen Skid
Hoe hebben jullie elkaar leren kennen?
Mineke: "Via een vriendin die bij Skid werkte. Het speelde al een tijd door mijn hoofd dat ik graag iets met kinderen wilde doen. Uiteindelijk heb ik Regiena een mail gestuurd. Maar ik vond het ook spannend. Ik dacht vooral: kan ik dit wel en durf ik dit wel?"
Regiena: "Mineke kwam best onzeker binnen. We hebben daar ook heel open over gesproken. Ik zag die onzekerheid, maar ik zag ook iemand die heel gemotiveerd was. Als iemand op haar 36e besluit zich om te scholen, dan zegt dat wel iets. Dan wil je het echt graag."
Mineke: "Het voelde meteen vertrouwd. Regiena zei eigenlijk: spring maar in het diepe, ik help je wel. Dat gevoel van vertrouwen is eigenlijk nooit meer weggegaan."
Hoe heeft jouw ontwikkeling binnen Skid eruitgezien?
Mineke: "Ik ben begonnen als BBL-student op een babygroep. Dat was best pittig. Ik volgde een opleiding, werkte en had daarnaast ook een gezin. En ik leg de lat voor mezelf graag hoog
"Op een gegeven moment hebben we samen gekeken naar wat ik nodig had. Ik ben toen naar een wat rustigere babygroep gegaan. Daardoor kwam er meer ruimte om te leren en kreeg ik meer vertrouwen in mezelf."
"Na mijn opleiding kwam er een plek vrij op de peutergroep. Daar werk ik nu nog steeds met heel veel plezier. Daarna mocht ik ook de opleiding Startblokken volgen. Dat vond ik heel waardevol, omdat die scholing echt gericht was op het werken met peuters."
Regiena: "Wat ik mooi vind om te zien, is hoe ze gegroeid is. Van iemand die zich afvroeg of ze het wel kon, naar iemand die stevig in haar schoenen staat en precies weet waar ze het over heeft."
Wat maakt werken bij Skid volgens jullie bijzonder?
Mineke: "Voor mij is dat de saamhorigheid. Je hebt natuurlijk je eigen team, maar ik voel ook betrokkenheid vanuit de rest van de organisatie. Je weet wat er speelt en je wordt meegenomen in ontwikkelingen."
"Als er iets is, krijg je snel reactie. Ook als je contact hebt met mensen van kantoor voelt dat vertrouwd, terwijl je elkaar soms niet eens zo vaak ziet
Regiena: "Ik denk dat mensen hier echt gezien worden. Dat geldt op de locaties, maar ook organisatiebreed. Er is ruimte om mee te denken en er is ruimte om je eigen identiteit te hebben. Niet iedere locatie hoeft precies hetzelfde te zijn."
Wat verstaan jullie onder een fijne samenwerking?
Regiena: "Voor mij begint dat met verbinding. Iedereen wil gezien worden. Daarom vind ik het belangrijk om te weten wat er speelt binnen mijn teams en daar ook zichtbaar in aanwezig te zijn."
Mineke: "Het contact is heel laagdrempelig. Dat kan over werk gaan, maar ook over persoonlijke dingen. We hebben oprechte interesse in elkaar."
Regiena: "Dat zie ik ook bij Mineke terug. Zij heeft aandacht voor collega's. Dat zit vaak in kleine dingen. Even vragen hoe het met iemand gaat of een berichtje sturen als iemand ziek is. Dat maakt een team sterker."
Mineke: “Het voelde meteen vertrouwd. Regiena zei eigenlijk: spring maar in het diepe, ik help je wel.”
Op welke manier krijg je ruimte om mee te denken?
Mineke: "Die ruimte is er eigenlijk altijd. We mogen meedenken over materialen, thema's op de groep en activiteiten. Ik heb bijvoorbeeld meegeholpen met het organiseren van een personeelsfeest en het zomerfeest."
"Ook op de groep krijgen we veel vrijheid. We mogen echt kijken naar wat past bij de kinderen en bij ons team. Dat maakt het werk leuk."
Wat zouden jullie tegen een nieuwe collega willen zeggen?
Mineke: "Durf die stap te zetten. Ook als je twijfelt of als je denkt dat je misschien te oud bent om nog iets nieuws te beginnen. Ik ben blij dat ik het gedaan heb."
Regiena: "Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Als je graag wilt leren, zijn daar binnen Skid volop kansen voor."
Regiena: “Voor mij begint alles met verbinding. Iedereen wil gezien worden.”